via Sophie Kloetzli
Afin de Dona Sarkar, 39 piges, J’ai technologie est Prealablement tout Le outil demancipation. Chez Microsoft, ou celle-ci anime avec quelque temps de la plateforme pour digitalisation Plusieurs entreprises, se bat pour democratiser son acces pour toutes. Pour passage pour www.datingmentor.org/fr/tsdating-review Marseille, cette developpeuse de formation nous a tchatche de Ce experience au sein de sa tech et de la place que ces dames y occupent aujourdhui.
Si votre petit Dona Sarkar decide dapprendre a coder, au tournant des annees 2000, na encore jamais caresse pour votre ordi Pourtant a du tete des success stories pour G gle et pour Faceb k, lances via quelques jeunes bien pile sortis quelques bancs d’une fac. Vingt ans prochainement, sa propre carriere a bien de ce reve americain version Silicon Valley entree chez Microsoft du 2005, elle a dirige au cours de trois ans le programme Windows Insiders, de la communaute pour 17 millions de gens , lequel testent leurs nouvelles facettes du systeme dexploitation , et quelle a contribue pour etendre partout dans le monde.
Avec octobre dernier, elle anime votre Microsoft Power Platform, de suite doutils qui permet a toutes les institutions de coder des applis, des e-boutiques internet ou encore des chatbots, avec Grace a quelque temps ou aucun connaissance de ce code. Du parallele, elle an aussi coache des entrepreneurs au sein d’ Plusieurs pays emergents, poste diverses livres dont Hello World pour destination pour ceux et celles , lequel souhaitent se lancer, multiplie leurs conferences a travers individu , ainsi, meme cree une ligne pour vetements ethiques, Prima Dona.
Je me parle rendu profit du pouvoir enorme que donnait Mon code.
Suivie via 72 000 abonnees concernant Twitter, est Actuellement reconnue tel Le role model au sein d’ votre tech. Nous lavons rencontree pour ma conference Microsoft Ignite pour Paris en novembre, qui rassemble chaque annee Plusieurs leaders d’un domaine et Plusieurs developpeurses pour laffut quelques dernieres nouveautes. Interview.
Quest-ce qui ta donne le desir d’effectuer carriere Avec votre tech?
Jai grandi a Detroit, au sein d’ votre milieu defavorise. Comme beaucoup de gens la-bas, la famille travaillait au sein d’ lindustrie automobile. Notre pere voulait que j’ vise plus bas. Des la fin quelques annees 90, vos jeunes etaient nombreux a lancer leur boite et pour se lancer au milieu de la tech , et progressaient facilement dans leur carriere. Alors je me me sens dit pourquoi pas votre serviteur aussi?
Quels obstacles se seront dresses via ta route, en tant que soeur?
Quand j’habite arrivee du dinformatique a lUniversite de ce Michigan, je navais encore pas eu dordinateur. I propos des 500 etudiantes de mon , jetais lune Plusieurs seules pour ne rien y connaitre , ainsi, nous netions que quatre jeunes filles. J’me me sens demande trop javais vraiment la place la-bas, meme sil ny avait aucune raison pour que lapprentissage de ce code puisse mon style pour mec. Jai totalement echoue a votre , cela dit, je me suis accrochee et Notre deuxieme soir, jai reussi. J’me suis rendu compte du etre en mesure de enorme que donnait Un code pour ma fin pour Le cours, qui durait six annees, jetais deja capable pour coder faire mes propres jeux video. Bientot, j’ pourrais construire Plusieurs applis, des e-boutiques Web j’habite donc restee dans ce cursus, fascinee avec lidee quon est en mesure de coder des choses a partir de pas grand chose. J’habite plutot 1 artiste au sein d’ lame, jai i chaque fois adore dessiner et peindre. I mon sens, coder nest quune forme dart parmi dautres.
Votre sentiment pour ne pas etre pour une place est-il votre symptome en syndrome pour limposteur auquel tu as dedie 1 conference TedX? Est-ce quelque chose , lequel touche ces dames?
Oui, completement. Je me parle toujours sentie tel de la imposteure. Jai Le sentiment a chaque fois que je dois Realiser quelque chose que j’ nai jamais fait. Comme je lexpliquais Avec une telle conference Ted, votre seule maniere de Mon surmonter etait d’observer , lequel est qualifie pour faire ces choses dont on se croit incapable , ainsi, se rendre compte que ca na pas grand chose pour magique, que ca sapprend. On a peut-etre limpression que ces dames seront davantage concernees avec votre syndrome, mais je pense quelles seront simplement plus enclines a du parler. Tous les nosent en parler a personne. Dailleurs, bon nombre de internautes que jai coaches Avec votre theme sont quelques .
Quelle place les femmes occupent-elles dans Microsoft?
La repartition est plutot equilibree Avec lensemble de lentreprise (environ 50 000 jeunes femmes pour 120 000 salariees), et celle-ci varie suivant les secteurs. J’ai proportion de jeunes femmes en informatique demeure ras-le-bol basse, pourquoi pas. Notre meilleur moyen possible daugmenter le nombre pour dames Avec ce milieu reste de faire du sorte quelles se trouvent vraiment visibles. Or de nombreuses jeunes filles naiment gu etre du centre pour lattention et aller donner Plusieurs conferences. Je suis quelquun pour particulierement timide et j’ passais autrefois mes journees derriere lordinateur pour coder, cela dit, ma mentor avait l’air formelle Dona, lorsque les individus ne savent Manque que tu existes, ils ne sauront pas que ton parcours reste possible.
Quapportent les reseaux pour dames dans Microsoft, tel Women in Technology?
Y sagit en plus grand reseau pour lentreprise, qui reunit quelques milliers de femmes issues pour secteurs differents. Sa propre philosophie consiste pour conserver notre authenticite lobjectif nest pas de changer ni dimiter nos . Nous avons alors de multiples autres groupes pour parole plus reduits, dune centaine d’individus, tel les femmes d’une Power Platform. Ces reseaux paraissent necessaires parce quils nous permettent de nous encourager pour accomplir des choses et pour aller de la zone pour confort. J’imagine alors que les femmes experimentees devraient mettre en avant Votre plus possible ces dames plus jeunes. Sans faire mes mentors, je ne serais pas la ou j’habite Actuellement. Cela reste alors important pour construire Plusieurs relations avec Grace a Plusieurs allies masculins, qui paraissent capables dinfluencer quelques groupes que nous ne pouvons pas toujours atteindre. J’ leur dis souvent que sils veulent une diversite au sein de leurs equipes, la excellente volonte ne suffit nullement il va falloir aller a votre retrouve de differents types de personnes, de se rendant a lAfroTech Conference ou a toutes les evenements organises via Women in Tech, notamment.
Il faudrait lutter contre lidee que nos matieres scientifiques sont ennuyeuses et quelles ninteressent pas nos filles.
Peux-tu nous parler de Fibonacci Sequins, linitiative que tu as lancee concernant favoriser sa diversite au sein des disciplines scientifiques?
Cest de communaute et Le blog dont lobjectif est de montrer que nos apparences ne disent rien de nos capacites. Notre l k na aucune importance, nous pourrions tous etre des ingenieures Avec la tech. Afin de illustrer Le message, nous avons realise une centaine dinterviews avec Grace a des individus de l’univers entier.
Comment encourager vos filles, Votre plus tot possible, a se diriger par ce milieu?
Deja, ces disciplines doivent paraitre interessantes et sadapter pour votre quaiment tous les enfants (l’aspect ludique et interactif, le fait de batir soi-meme Plusieurs accessoires) Ensuite, il va important que des personnes tel votre serviteur aillent leur amener leurs projets, afin que des meufs pour 5 ans puissent se re re quelles vont pouvoir y arriver quand elles Notre souhaitent. Cest Le que je fais au cadre de linitiative Hour of Code ou nous intervenons Avec quelques classes Afin de savoir leurs bases du code aux bambins. Et surtout, il faut lutter contre lidee que vos matieres scientifiques sont ennuyeuses et quelles ninteressent gu nos filles. On ne leur devoile jamais pour ne point etudier vos arts, Notre litterature ou J’ai communication. Or linformatique reste 1 discipline avant bien creative!
